Corporate Volunteering – Freiwilligenarbeit mit Wirkung für Unternehmen

Was ist Corporate Volunteering?

Corporate Volunteering bezeichnet das gesellschaftliche Engagement von Unternehmen, bei dem die Mitarbeitenden während ihrer Arbeitszeit gemeinnützige Projekte unterstützen. Diese Art der Freiwilligenarbeit wird von Unternehmen gefördert, um soziale Verantwortung zu übernehmen und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Die Projektarbeit kann lokal oder international ausgerichtet sein und reicht von praktischer Hilfe bis hin zu fachspezifischem Engagement, bei dem Mitarbeitende ihre beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse einbringen.

Corporate Volunteering ist ein wichtiger Bestandteil der Corporate Social Responsibility (CSR), die über die gesetzlichen Anforderungen hinausgeht und auf den aktiven Einsatz von Mitarbeitenden setzt, nicht nur auf finanzielle Unterstützung. CSR-Strategien konzentrieren sich auf soziale Verantwortung und Umweltschutz, wobei bei Corporate Volunteering besonders der Einsatz der Mitarbeitenden in diesen Bereichen eine wesentliche Rolle spielt.

Durch die Zusammenarbeit mit Organisationen wie Rainbow Garden Village, die seit 1999 in diesem Bereich tätig sind, profitieren Unternehmen von einer umfassenden Expertise und einem breiten Netzwerk. Die Vorausplanung des Engagements zielt darauf ab, konkrete Lernerfahrungen und vorab definierte Ziele zu erreichen, unterstützt durch ein erfahrenes RGV-Team direkt vor Ort.

Im Vergleich zu klassischen Teambuilding-Maßnahmen oder einfachen Geschäftsreisen kann sich ein gemeinnütziger Einsatz besonders positiv auswirken. Corporate Volunteering ist besonders effektiv, wenn es auf den Fähigkeiten und Zielen des Unternehmens aufbaut – ein Ansatz, der als „skill-based-volunteering“ bekannt ist. Unternehmen profitieren durch eine Vielzahl an Vorteilen:

• Mitarbeiterbindung: Corporate Volunteering fördert den Teamgeist und stärkt die Bindung innerhalb des Teams, indem Mitarbeitende gemeinsam an Projekten arbeiten, die echte Herausforderungen darstellen und oft kreative Lösungen erfordern.

• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit: Mitarbeitende fühlen sich ihrem Unternehmen stärker verbunden, wenn sie sehen, dass ihre Arbeit über den kommerziellen Rahmen hinaus wirkt. Dies verbessert das allgemeine Arbeitsklima und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

• Verbesserung des Unternehmensimages: Ein erfolgreiches Corporate Volunteering-Programm verbessert das öffentliche Bild des Unternehmens und zeigt dessen aktive Unterstützung für soziale Ursachen.

• Schaffung sozialer Kompetenzen: Mitarbeitende entwickeln durch ihre Tätigkeit in neuen und oft herausfordernden Umgebungen Fähigkeiten, die sie sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext einsetzen können.

• Soziale Verantwortung und nachhaltige Wirkung: Corporate Volunteering stärkt die Corporate Social Responsibility (CSR) eines Unternehmens und stärkt dessen Engagement in sozialen und ökologischen Belangen.

Dadurch können Vorteile nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für die Mitarbeitenden und gleichzeitig für die Gesellschaft entstehen.

Es besteht die Möglichkeit, Corporate Volunteering sowohl im Inland als auch im Ausland zu absolvieren, wobei internationale Unterstützung besonders wertvolle interkulturelle Erfahrungen bietet. Die Einsatzbereitschaft in spezialisierten Projekten erfüllt den Zweck, Mitarbeitende ihre kompetenzbasierten Skills in einem internationalen Umfeld zu erproben. Zu den möglichen Einsatzbereichen von verschiedenen Organisationen zählen:

• Social Volunteering: Unterstützung in sozialen Projekten wie Bildung und Gesundheitswesen.
• Tierschutz: Aktive Mitarbeit im Tierschutz zur Rettung und Pflege bedrohter Arten.
• Umweltschutz: Einsatz für nachhaltige Projekte, Naturschutz und Umwelterziehung.
• Community Volunteering: Engagements in Projekten zur Frauenförderung oder Gemeindeentwicklung.

In Zusammenarbeit mit RGV werden zusätzliche Bildungsangebote wie Workshops und Seminare geschaffen, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu fördern. Diese Bildungsangebote sind darauf ausgelegt, bestimmte Lernziele zu erreichen. Die Inhalte reichen von interkultureller Kompetenz bis zu fachlichen Weiterbildungen. Zusätzlich zu den fachlichen Inhalten fördern diese Programme das Verständnis für soziale Herausforderungen und die persönliche und berufliche Entwicklung der Teilnehmenden.

Corporate Volunteering im Ausland

Rainbow Garden Village bietet als erfahrene Organisation Volunteering in über 32 Ländern weltweit an, darunter Rumänien, Griechenland, Südafrika, Spanien, Ghana und Tansania. Die Programme sind kontinentsübergreifend ausgerichtet und bieten eine Vielfalt an kulturellen, sozialen und beruflichen Erfahrungen.