Sabbatical planen: Tipps für die Auszeit vom Job

Hat man sich für eine der zahlreichen Möglichkeiten entschieden, gilt es, den Chef von der beruflichen Auszeit zu überzeugen. Denn im Regelfall will man nach der Auszeit ja wieder an die alte Arbeitsstelle zurückkehren. Und auch der Arbeitgeber möchte von der Auszeit profitieren.

Gehörst man nicht zur Berufsgruppe der Beamten (z.B. Lehrer/innen) und Angestellten im öffentlichen Dienst, die einen rechtlichen Anspruch auf Bildungsurlaub haben, musst man sich dafür stichhaltige Argumente überlegen. Auch eine Portion Feingefühl und der richtige Zeitpunkt sind wichtig.

Oftmals hilft es, sich vorher beim Betriebsrat über die Möglichkeiten und bisherigen Erfahrungen des Unternehmens mit dem Thema Sabbatical zu erkundigen und in der Personalabteilung nachzufragen, ob und welche Regelungen es diesbezüglich gibt. Häufig muss man etwa mindestens drei Jahre lang in der Firma beschäftigt gewesen sein, um ein Sabbatical beantragen zu können.

Selbstverständlich sollte mit dem Vorgesetzten über die Dauer, den Inhalt bzw. die Ziele der Auszeit, das Gehalt sowie die Rückkehr an den Arbeitsplatz gesprochen werden. Es ist ratsam, die wichtigsten Punkte und der Vereinbarung vertraglich festzuhalten. 

Eine beliebte Lösung zur Finanzierung eines Sabbaticals ist ein sogenanntes Zeitwertkonto. Dabei werden zum Beispiel Überstunden, nicht genutzter Urlaub sowie in Zeit umgerechnete Sonderzahlungen (z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämien) gutgeschrieben.

Hast man genügend Arbeitszeit angespart, bekommt man in der Freistellungsphase wie gehabt sein Gehalt und feiert sozusagen die „Überstunden“ ab. Der Vorteil: Man ist weiterhin versichert! Teilweise ist es auch möglich, nach dem Sabbatical fehlende Stunden nachzuarbeiten.

Auch ein Ansparkonto ist eine Option, um das Sabbatical zu finanzieren. Dabei erhält man in der Ansparphase, in der man Vollzeit arbeitet, weniger Gehalt. Das einbehaltene Geld wird während der Auszeit monatlich ausbezahlt.

Eine weitere Möglichkeit ist, unbezahlten Urlaub zu nehmen und die Auszeit durch Erspartes zu finanzieren. Allerdings kann hierbei unter Umständen der Versicherungsschutz wegfallen. Hier findest du weitere Tipps zur Finanzierung des Sabbaticals.

Neben der Absprache mit dem Arbeitgeber gibt es natürlich noch viele weitere Angelegenheiten zu erledigen: Flugbuchung, Auslandsversicherung abschließen, Unterkunft im Zielland suchen, Visum beantragen, über das Zielland informieren, evtl. Verträge im Heimatland aussetzen oder kündigen, die Wohnung untervermieten, überlegen, was in den Koffer muss... Da kommt Einiges zusammen!

Zum Glück gibt es professionelle Unterstützung von Reiseveranstaltern, die sich auf Sabbaticals spezialisiert haben. Auch wir von Rainbow Garden Village helfen dir gerne weiter. Interessierst du dich für Freiwilligenarbeit oder ein Auslandspraktikum in Afrika, Asien oder Europa, bist du bei uns genau richtig.

Wir unterstützen bei der Entscheidungsfindung für ein sinnvolles Projekt, nehmen dir Einiges an Organisation ab und sind deine individuellen Ansprechpartner während deinem gesamten Auslandsaufenthalt! Rufe uns einfach an, wir beraten dich gerne, wie du dein Sabbatical planen kannst!

Hier findest du Tipps rund um das Thema Sabbatical bei RGV!